EGGER – Wir machen mehr aus Holz
EGGER ist ein Familienunternehmen. Das prägt unser Denken und unser Handeln. Alle zusammen arbeiten wir umsichtig für die Generationen, die nach uns kommen. Wir engagieren uns gemeinsam für mehr Nachhaltigkeit und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Dazu gehören wertige Produkte aus Holz, die unsere Kunden begeistern.
An 22 Standorten weltweit sind bei uns mehr als 11.000 Mitarbeiter:innen beschäftigt. An allen unseren Standorten in Deutschland bieten wir ihnen vielfältige Zusatzleistungen: Attraktive Arbeitszeitmodelle, langfristig geplante Schichtsysteme, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen oder unser umfassendes Gesundheitsmanagement sind nur einige Beispiele. So schaffen wir den Rahmen für ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld.
Unser Standort in Brilon Unser Werk im Hochsauerland ist mit rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Unser Fokus in Brilon richtet sich auf Nachhaltigkeit: Hier werden alle Prozesse, vom Baumstamm bis zum fertigen Produkt, abgewickelt. Reststoffe verwerten wir, zum Beispiel, um Strom im eigenen Biomassekraftwerk zu erzeugen.
In Brilon stellen wir unsere PerfectSense-Lackplatten her, für die wir Weltmarktführer sind. Viele internationale Funktionen von EGGER sind in Brilon angesiedelt, vom Holzeinkauf über Marketing bis hin zum Dekor- und Produktmanagement. So viele Abteilungen an einem einzigen Standort schaffen spannende Möglichkeiten für Jobs. Davon profitieren auch unsere Auszubildenden. Aktuell bereiten sich rund 80 Auszubildende in 16 Berufen und 11 dualen Studiengängen auf ihre Abschlüsse vor.
Unser Standort in BündeAn unserem Standort in Bünde produzieren wir mit modernsten Anlagen und neuesten Technologien jährlich mehr als 12 Mio. Fertigteile für unsere Kunden aus der Küchen-, Büro-, Bad- und Wohnmöbelindustrie. So verarbeiten wir im Jahr rund 6 Mio. m² Holzwerkstoffe (Eurodekor & PerfectSense) sowie Kante zu Möbelfertigteilen.
Das Werksgelände erstreckt sich über 32.000 m² und allein in den Jahren 2022 und 2023 haben wir rund 55 Mio. Euro in den Ausbau investiert.
Unsere Standorte in Marienmünster & BevernZwei Standorte, ein Werk: Bevern und Marienmünster. In Bevern stellen wir aus Holzhackschnitzeln Holzfasern für die Dünn HDF Platten her, die in Marienmünster weiterverarbeitet werden und hauptsächlich in der Möbelindustrie als Schrankrückwand oder Schubkastenboden ihren Einsatz finden. Unsere Werke verbindet nicht nur die Arbeit, sondern auch ein gemeinsames Werteverständnis.
Als Arbeitgeber von rund 185 Menschen im Herzen des Weserberglandes sind wir stolz auf unsere tiefe Verbundenheit mit der Region. Das freundschaftliche Miteinander und das Wohl unserer Mitarbeitenden stehen für uns an erster Stelle. Nicht umsonst sind viele Kolleg:innen schon seit Jahren bei uns und fester Bestandteil unseres starken Teams.
Arbeiten bei EGGER
Wir sind davon überzeugt: nur in einem optimalen Umfeld können Spitzenleistungen entstehen! EGGER als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb begleitet junge Menschen bei ihrer Entwicklung zur Fachkraft. Insgesamt bilden wir in 15 Ausbildungsberufen aus und vermitteln den Auszubildenden das nötige Fachwissen. In Kombination mit verschiedenen Hochschulen bieten wir zudem duale Bachelor-Studiengänge an.
Frischer Wind und das richtige Know-how sind entscheidend, um sich als Branchenführer zu behaupten.
Erfahrene Fachkräfte und Expert:innen können sich bei uns voll entfalten. In einer Arbeitsumgebung, die Innovationen zulässt, wachsen ständig neue Ideen: so sind wir auch in Zukunft immer einen Schritt voraus!
Ob nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder einem absolvierten Studium –
Berufseinsteiger:innen können sich bei uns in den verschiedensten Bereichen weiterentwickeln und werden dabei von persönlichen Mentor:innen unterstützt.
Aller Anfang ist bei uns gar nicht schwer: egal, ob es um Arbeitserfahrung in einem
Berufspraktikum oder das Geld verdienen in den Ferien geht. EGGER bietet Schüler.innen und Student:innen viele Möglichkeiten, um einen Einblick in das Berufsleben zu bekommen.
Ein gesundes Unternehmen schaut aber nicht nur auf sich selbst. Wir sehen es als unsere unternehmerische Pflicht, unseren Erfolg auch den Regionen zu teilen, in denen wir tätig sind. Die Unterstützung sozialer Projekte ist uns ein persönliches Anliegen und wird durch die Initiative „EGGER läuft" gefördert.
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