Sie befinden sich hier:

Südwestfalen gewinnt: Aktivieren - qualifizieren - integrieren

07.12.2011

Fotos: Südwestfalen Agentur

Die 15 Volkshochschulen (VHS) in Südwestfalen arbeiten im Rahmen der Regionale 2013 an einem gemeinsamen Vorhaben. „Südwestfalen gewinnt“ heißt das Projekt, mit dem Menschen mit Migrationshintergrund besser qualifiziert und integriert werden sollen.

Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel sind Entwicklungen, die auch vor der Region Südwestfalen nicht halt machen. Die Bevölkerungszahl nimmt ab, gleichzeitig wird es immer schwieriger, Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen. „Der Aus- und Weiterbildung der in Südwestfalen lebenden Menschen kommt vor diesem Hintergrund eine stetig wachsende Bedeutung zu“, sagt Martin Müller von der Südwestfalen Agentur. Er betreut das Projekt „Südwestfalen gewinnt“, das die 15 Volkshochschulen in Südwestfalen derzeit im Rahmen der Regionale 2013 entwickeln. Im Fokus stehen dabei Menschen mit Migrationshintergrund: Durch zusätzliche Angebote, Betreuung und Hilfen soll Integration erleichtert, der (Wieder-) Einstieg in das Berufsleben erleichtert und Aufstiegsmöglichkeiten verbessert werden.

Durch die Mitarbeitet aller Volkshochschulen der Region könnten die Angebote modellhaft entwickelt werden. Das Projekt verfolgt zudem noch ein weiteres Ziel: Auch Menschen ohne Migrationshintergrund sollen für den Umgang mit kultureller Vielfalt sensibilisiert und Vorurteile abgebaut werden. „Südwestfalen soll für das Miteinander stehen und auf allen Ebenen bunter werden“, sagt Müller. Für die weitere Projektentwicklung ist geplant, Migranten-Organisationen und Integrationsinitiativen vor Ort mit ins Boot geholt werden.

Für „Südwestfalen gewinnt“ haben die Volkshochschulen folgende Bausteine und Vorhaben erarbeitet:

Netzwerk Integration: Erfahrungsaustausch und Vermittlung von „best-practise“-Beispielen

Ausweitung der Angebote im Übergang zwischen Schule und Beruf für junge Migranten, im Anschluss an Integrationskurse sowie für Zusatzqualifikationen wie zum Beispiel Medienkompetenz oder Gesundheitsvorsorge

Schulungen für Mitarbeiter in Verwaltungen und Unternehmen, um Kenntnisse über kulturelle Traditionen und Besonderheiten zu verbessern und das Miteinander zu fördern

Aktivierung und Einbindung von bürgerschaftlichem Engagement, von Vereinen, Gruppen und Initiativen

Ein Projektbüro soll die Arbeiten koordinieren, organisieren und Ansprechpartner für alle Akteure sein

„Das Vorhaben der Volkshochschulen, Menschen mit Migrationshintergrund umfassender zu qualifizieren und gleichzeitig auch das interkulturelle Miteinander in unserer Region zu stärken, ist ambitioniert. Es überzeugt vor allem durch den Ansatz, dass ,beide Seiten’ in diesen Prozess miteinbezogen werden – Menschen mit und ohne Migrationshintergrund“, sagt Dirk Glaser, Geschäftsführer der Südwestfalen Agentur.