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Global Player Südwestfalen

25.08.2011

Das Projekt wurde nach intensiven Diskussionen auch im Regionale-Beirat vom Projektträger zurückgezogen.

Das Hochschulstudium ist absolviert, die Suche nach dem passenden Arbeitsplatz beginnt: welches Unternehmen, in welcher Region und in welcher Stadt? Tausende Hochschulabsolventen jedes Jahr kennen diese Fragen. Damit ihre Wahl künftig vermehrt auf Südwestfalen fällt, soll mit dem Regionale-Projekt „Global Player Südwestfalen“ eine neue Art von Trainee-Programm gestartet werden.

Trainee-Programme in Unternehmen haben die Aufgabe, Hochschulabsolventen möglichst umfassend aus- und weiterzubilden. Hierzu durchlaufen die Nachwuchskräfte in der Regel mehrere Abteilungen, um dann später besondere Aufgaben und Positionen übernehmen zu können. Mit dem Regionale-Projekte „Global Player Südwestfalen“ soll nun ein Trainee-Programm geschaffen werden, das um eine regionale Dimension erweitert wird: der Facharbeiter-Nachwuchs kann nicht nur in einem, sondern in mehreren Unternehmen Südwestfalens Erfahrungen und Erkenntnisse sammeln. Die Region setzt somit neue Impulse für das Werben um talentierte Nachwuchskräfte und schafft zugleich für ihre Unternehmen ein neues Schaufenster, ihre wirtschaftliche Stärke und attraktiven Arbeitsplätze zu präsentieren.

In der Praxis könnte dies wie folgt aussehen: Ein Hochschulabsolvent - zum Beispiel aus dem Bereich Maschinenbau - sucht einen Arbeitsplatz bei einem Unternehmen der Automotive-Branche. Er wird auf das spezielle Trainee-Programm aus Südwestfalen aufmerksam. Durch eine extra für dieses Projekt eingerichtete Koordinierungsstelle erhält er weitere Informationen und Hilfen. Der Absolvent kann nun ein speziell auf diese Branche ausgerichtetes Trainee-Programm absolvieren und bei mehreren Unternehmen seine Kenntnisse vertiefen. Südwestfalen bietet hierfür optimale Voraussetzungen, da die Region über zahlreiche weltweit agierende Unternehmen im Automotive-Sektor verfügt.

Zu einem guten Arbeitsplatz gehört auch ein passendes Wohn- und Lebensumfeld. Gerade für Fachkräfte von außerhalb sind dies entscheidende Standortfaktoren. Auch in diesen Bereichen möchte das Projekt „Global Player Südwestfalen“ ansetzen. „Denkbar ist zum Beispiel, ein Netz mit Paten aufzubauen, die den Absolventen ihre neue Heimat und die Lebenswerte der Region vermitteln helfen“, sagt Hubertus Winterberg, stellvertretender Geschäftsführer und Projektverantwortlicher der Südwestfalen Agentur.

Ideengeber des Projektes ist der „Arbeitgeber Südwestfalen e.V.“, eine Bildungseinrichtung der Arbeitgeberverbände der Region. Um das Projekt erfolgreich weiterzuentwickeln, gilt es nun, möglichst viele Unternehmen zu einer Zusammenarbeit zu bewegen: Für die Entwicklung und Umsetzung des neuen Trainee-Programms muss eine breite Basis geschaffen werden. Eine enge Kooperation mit den Hochschulen der Region wird ebenfalls angestrebt. „Der Erfolg hängt natürlich davon ab, wie bekannt das Angebot aus Südwestfalen ist. Deshalb ist eine umfassende Marketing-Strategie ebenfalls wichtig. Das Projekt bietet nicht nur Hochschulabsolventen neue Möglichkeiten und Perspektiven – auch Unternehmen der Region haben die Möglichkeit, sich in diesem neuen Schaufenster zu präsentieren“, sagt Dirk Glaser, Geschäftsführer der Südwestfalen Agentur.

Mit der Vergabe des ersten Sterns ist das Projekt in den weiteren Qualifizierungsprozess der REGIONALE 2013 aufgenommen. Diese erste Wertung wird für eine herausragende Idee vergeben, die sich nun weiterentwickeln muss. Erst mit dem dritten Stern kann das Projekt im Rahmen der REGIONALE 2013 umgesetzt werden und die entsprechenden Fördergelder erhalten.