persco Personalmanagement

Personalmanagement und –beratung vom erfahrenen Praktiker für KMU ohne eigene Personalabteilung


Das sind wir:
persco betreut und berät vornehmlich kleine und mittlere Unternehmen in allen Personalangelegenheiten. Hierbei geht es sowohl um alltägliche Fragestellungen als auch um strategische Personalthemen. Für Unternehmen stellt sich nicht nur die Herausforderung, in Zukunft geeignete Mitarbeiter zu finden, sondern auch die eigenen Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen an das Unternehmen zu binden. Leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter werden sich ihren Arbeitgeber in Zukunft auswählen können. Auf die besonderen Bedürfnisse der Generation Y müssen sich die Unternehmen einstellen.
persco liefert Antworten und Lösungen auf die herausfordernden Fragen aus dem demografischen Wandel und dem sich hieraus ergebenen Fachkräftemangel. Zudem werden die Mitarbeiter fit gemacht für die Herausforderungen der Digitalisierung.


Worauf wir als Unternehmen stolz sind:
Christoph Schollemann, Inhaber der Fa. persco Personalmanagement kann auf eine langjährige Erfahrung im Personalmanagement, die meiste Zeit in Leitungsfunktionen zurückblicken. Er ist eine ehrliche Haut, Südwestfale durch und durch und kennt die Mentalität der hiesigen Unternehmen. Er weiß, wie die Entscheider, die Führungskräfte und die Mitarbeiter ticken. Hierdurch findet er schnell einen Zugang und kann den Unternehmen dabei helfen, ein TOP-Arbeitgeber zu werden, in dem die Mitarbeiter gerne arbeiten und erfolgreich sind. 

 

Branche: Dienstleistung
Produkt: Personalmanagement und -beratung
Mitarbeiterzahl: 1
Standort: Olpe


Ihr Ansprechpartner:
Christoph Schollemann
Jungfernhöh 1
57462 Olpe
Telefon: 02761 66235 oder 0151 56339269
E-Mail: info@persco.de

Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite: www.persco.de

 

Quelle: Dieser Arbeitgeber wird Ihnen präsentiert vom Verein "Wirtschaft für Südwestfalen". Das Unternehmen ist ein engagiertes Vereinsmitglied. Alle Informationen zum Verein finden Sie unter www.jetzt-zusammenstehen.de.