WIR ÜBER UNS

Wir sind Ihr Ansprechpartner für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften unter dem Motto:
Personal besser finden.

Seit dem Jahr 2000 unterstützen wir Unternehmen besonders in Südwestfalen, aber auch landesweit und international, bei der gezielten Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Unser Schwerpunkt liegt bei kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufen für Unternehmen in Industrie, Handel und Dienstleistung.

UNSERE PHILOSOPHIE: Der Mensch im Mittelpunkt

Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Aufgabe ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren und dort einzusetzen, wo etwas bewegt werden soll. Es ist uns wichtig, die individuellen Eigenschaften der Menschen zu fordern. Dadurch sichern wir die Zufriedenheit sowohl unserer Kunden als auch der Bewerber.

UNSERE QUALITÄTSGRUNDSÄTZE:

• Vertraulichkeit: Die interfaces Personalberatung ist streng vertraulich tätig und vertritt die Interessen der Unternehmen sowie der Bewerberinnen und Bewerber in gleichem Umfang. Alle sensiblen Informationen werden mit absoluter Diskretion behandelt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der interfaces Personalberatung unterliegen den besonderen Geheimhaltungspflichten nach dem Bundesdatenschutzgesetz und werden zu Beginn ihrer Arbeitstätigkeit bei der interfaces Personalberatung durch eine besondere Vereinbarung schriftlich darauf verpflichtet. Interfaces Personalberatung gewährleistet, sämtliche im Rahmen eines Auftrages erhaltenen internen Informationen zum Unternehmen auch nach Beendigung des Projektes stets vertrauensvoll zu behandeln.

• Loyalität: Interfaces Personalberatung steht Ihnen als loyaler Ratgeber und professioneller Personalberater zur Seite.

• Objektivität: Interfaces Personalberatung richtet seinen Fokus auf die ehrliche und sachliche Darstellung der Kandidatenprofile, eine objektive und unparteiische Beurteilung und auch auf die Offenlegung möglicher Vorbehalte gegenüber der Kandidatin oder dem Kandidaten im Hinblick auf die Position.

• Chancengleichheit: Interfaces Personalberatung achtet bei Einstellungen auf die Chancengleichheit. Als qualifizierte Personalberater nehmen wir eine objektive Bewertung aller Kandidatinnen und Kandidaten vor.

• Kommunikation: Interfaces Personalberatung bietet sowohl den Personalentscheidern in Unternehmen als auch den Bewerberinnen und Bewerbern in jeder Phase des Stellenbesetzungsprozesses eine zeitnahe und vertrauliche Kommunikation zum jeweiligen Projektstand.

• Präsentation: Interfaces Personalberatung präsentiert grundsätzlich nur Kandidatinnen oder Kandidaten, die aufgrund eines Interviews sowie einer Beurteilung fachlich und persönlich als geeignet angesehen werden. Den weiteren Weg – von der Präsentation bis zur Vertragsunterzeichnung – begleiten wir individuell in dem vom Unternehmen gewünschten Rahmen.

Alles Tun und Handeln ist darauf abgestimmt, mit unseren Leistungen dem Kunden einen echten Nutzen zu bieten. Ziel der gesamten Unternehmenskultur ist es, dass wir uns mit unseren Leistungen in der angegebenen Weise von niemandem überbieten lassen.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen, die der Fortschritt in der Technik immer wieder an uns stellt. Dabei wollen wir diesen Fortschritt bewusst gestalten. Für Mitarbeiter muss das Unternehmen mehr sein, als der Ort, an dem man sein Geld verdient. Der Arbeitsplatz muss auch geistige Heimat sein. Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen finden wir individuelle Lösungen die die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter  berücksichtigen, z.B. Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonten, Unterstützung in der Kinderbetreuung.

Worauf wir als Unternehmen stolz sind

Jeder einzelne im Team entwickelt mit seinem Wissen und seinen Ideen ständig neue Lösungen. Innovative Techniken, die es bisher in ihrer komplexen Zusammenfügung verschiedener Komponenten noch nicht gab, zu entwickeln begeistert uns immer wieder. Unsere angebotenen Ingenieurleistungen erzeugen bei ihrer Umsetzung technisch ausgereifte Anlagen, die wirtschaftlich und ökologisch einwandfrei arbeiten. Wir finden bei jeder Planung den Konsens zwischen technisch Machbarem, wirtschaftlich Vernünftigem und  ökologisch Sinnvollem. Dadurch erzeugen wir persönlichen, betriebswirtschaftlichen und volkswirtschaftlichen Nutzen gleichermaßen. Unsere auf langjähriger Erfahrung aufgebauten Planungen orientieren sich auch daran, neueste Erkenntnisse der Wissenschaft und Technik praxisgerecht und anwenderadäquat umzusetzen.

Jeikner optimiert Reinigungsprozesse!

Seit 1980 steht Jeikner für innovative Produkte rund um das Thema Reinigung. Ausgehend von umweltfreundlichen Produkten für die Pflege von Teppichen und Textilien, haben wir unser Sortiment stetig erweitert. Heute beliefern wir Glas- und Gebäudereinigungen, Facility Manager, Pflegeeinrichtungen, Hotellerie und Gastronomie mit hauseigenen Reinigungsmitteln sowie mit Reinigungsgeräten und Reinigungszubehör namhafter Marken.

Unser Ziel ist es, unseren Kunden und deren Mitarbeitern eine effektivere und effizientere Ausführung ihrer Arbeit zu ermöglichen. Darum richten wir unseren Service, die Beratung und das Sortiment nach den Bedürfnissen der Branche aus. Dazu gehört es auch, Lösungen nach modernstem Stand der Technik anzubieten.

Um die Reinigungsabläufe in Bereichen mit besonders hohen hygienischen Ansprüchen zu optimieren, haben wir das Jeikner HyCleanSystem entwickelt. Es kommt deutschlandweit in Krankenhäusern und Altenheimen zum Einsatz.

Auch innovative Osmose-Reinigungsgeräte für die effektive Glasreinigung mit Reinwasser gehören zu unserem Sortiment. Unter anderem vetreiben wir in Deutschland exklusiv Reinwasser-Systeme der Marke Streamline® sowie SkyVac® Saugsyteme, z.B für die Reinigung von Dachrinnen ohne Leiter oder Gerüst.

Langjährigen Kundenbeziehungen bestätigen uns in unserer Firmenphilosophie: Ehrlichkeit, Integrität, persönliche Beratung und kompromisslose Qualität!

Unsere Werte

Die Basis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter, die mit weitreichenden Kompetenzen ausgestattet sind. Wir legen Wert auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit, die sich einerseits in Teamarbeit und andererseits in Einzelleistungen widerspiegelt.

Die Beziehung zu Kunden und Mitarbeitern ist geprägt von einer offenen Kommunikation, Ehrlichkeit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung.

Überzeugen Sie sich selbst von unserer offenen Arbeitsatmosphäre und einer sozialen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen. Wir freuen uns auf Sie!

"Menschen machen Erfolge!“ – Dafür unser Support an den Schnitt- & Sollbruchstellen: Mensch, Arbeit, Unternehmen.
Unsere Kunden sind Unternehmen und auch Privatpersonen. Häufige Themen sind die drei „K“: Kommunikation, Kooperation, Konflikt.

Unsere Dienstleistung für Mensch und Unternehmen

• Planung: Mit welchem Mittel zum Ziel
• Coaching von Führungskräften, wichtigen Funktionsträgern und Teamcoaching
• Beratung mehrerer Hierarchie-Ebenen
• Konflikt-Klärung zwischen Einzelnen oder Mehrpersonenlagern
• Aufbau eines Konfliktmanagementsystems
• Gesundheit: Support BEM, Umgang mit Stress, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Employee Assistance Programm / Sozialberatung
• Förderprogramm Potentialberatung
• Inhouse-Seminare
• Seit 2001 NRW-weit wirksam als Partner des Mittelstandes

Worauf wir als Unternehmen stolz sind

Wir sind stolz auf die Empfehlungen aktueller und ehemaliger zufriedener Kunden. Vertrauen zu schützen und strukturelle Ergebnisse sichtbar zu machen, ist die Kunst unseres Fachs. Für unsere Aufträge stehen uns fundierte Ausbildungen, fortlaufende Fortbildung und Beteiligung an Qualitätsverfahren unserer Berufsverbände sowie eigene langjährige Praxis-Erfahrungen als Berater und Führungskraft zur Verfügung.
Unsere Beratungshaltung sieht den Menschen mit seinen privaten und beruflichen Ressourcen und unterstützt seine Arbeits- und Lebensqualität. Deshalb arbeiten wir mit den Stärken eines Menschen an dem, was er letztlich verändern kann und will. Wir senken nachhaltig selbst verdeckte Konfliktkosten in Unternehmen und stärken die Kooperation und Struktur des Unternehmens. Frei nach dem Zitat Albert Einsteins: „So einfach wie möglich. Aber nicht einfacher!“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

Damit Ihre Veränderungsprozesse tatsächliche gelingen und nicht nur auf dem Papier existieren, unterstütze ich die Unternehmen in einem individuell geplanten Prozess, der stark auf die Beteiligung der Menschen im Unternehmen setzt.
Zukunftsfähige Unternehmen benötigen verstärkt nachhaltige Unternehmensstrategien, die alle ESG-Aspekte (Environment - Social - Governance) gleichermaßen berücksichtigen.
Gemeinsam heben wir die ESG-"Schätze" des Unternehmens, erweitern sinnvoll die Datenbasis des Unternehmens um relevante Kennzahlen, die über den wirtschaftlichen Lagebericht hinaus gehen.
So werden Unternehmen in einem passgenauen Prozess befähigt, Kund:innen, Geldinstituten, heutigen oder zukünftigen Mitarbeitenden und weiteren Interessengruppen, glaubwürdig über die eigenen ESG- oder Nachhaltigkeitsaktivitäten zu berichten. Ob und welchen Nachhaltigkeitsstandard (ESRS, VSME, GWÖ etc.) das Unternehmen nutzen möchte ist individuell zu klären.

Darauf sind wir als Unternehmen stolz

Auf die passgenaue Auftragsklärung, Prozessplanung und eine individuelle Lösung stehen im Mittelpunkt und sind die Basis für einen erfolgreichen Projektverlauf.
Dabei stehen die Menschen im Unternehmen nach dem Prinzip "Können - Wollen - Dürfen" im Mittelpunkt. Denn, Sie werden entscheiden ob Sinn und Zweck der Veränderung verständlich und nachvollziehbar sind. Erst wenn das so ist, werden genügend Mitarbeitende bereit sein, die Veränderungen mitzugestalten und Neues lernen zu wollen.
Meine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Projektleitung in unterschiedlichen Transformationsprozessen erlauben es mir, in den von mir verantworteten Prozessen, empathisch die unterschiedlichen Akteure im Unternehmen mit ihren Perspektiven in den Blick zu nehmen. Damit haben die Geschäftsleitungen und Projektverantwortlichen mit mir eine kritische Freundin und all-parteiliche Sparringpartnerin an der Seite, die dabei unterstützt, hemmende "blinde Flecken" zu vermeiden.

VOM VIRTUELLEN PRODUKT ZUM REALEN, VON DER VIRTUELLEN FABRIK ZUR REALEN. WIR VERBINDEN WELTEN. 

WAS ZEICHNET UNS ALS ARBEITGEBER AUS? 

Wir sind Experten in Sachen Produktdatenmanagement/ Konstruktion und Fertigung/ Logistik sowiePortfolio- und Projektmanagement – sowohl im Konzern als auch im Mittelstand. Über 2000 Projekte haben wir mit mehr als 40 Beratern bis heute entlang des gesamten Produkt- und Fabriklebenszyklus umgesetzt. Die Fertigung automatisieren? Ein Projektmanagementtool einführen? Erste Schritte in Richtung Digitalisierung gehen?

Wir sind ein unabhängiger Begleiter für Ihr Unternehmen und Ihre Projekte – wir karōnen uns. 

WORAUF WIR ALS UNTERNEHMEN STOLZ SIND:

Wir sind stolz darauf, auf eine mehr als 25-jährige Geschichte zurückblicken zu können. Der Grundstein für diese Geschichte liegt in Iserlohn, wo Thorsten Schmidt, Geschäftsführender Gesellschafter, seine Lehre zum Werkzeugmacher und seinen Wehrdienst absolvierte. Auch das Wirtschaftsingenieurstudium schloss er an der FH Südwestfalen ab. Nach dem Abschluss sammelte Thorsten Schmidt zunächst national und international Erfahrungen in der Beratung, um anschließend nach Iserlohn zurückzukehren. Heute hat KARŌN mehr als 40 Berater und unterstützt seine Kunden durchgängig von der Prozess- und Integrationsberatung bis hin zur Implementierung punktgenauer Lösungen – unseren Bezug zur Heimat haben wir dabei aber nie verloren. Echte Erfahrung – echte Beratung. Jetzt auch in Südwestfalen. 

Branche: Automobil-, Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Pharma, Weiße Ware
(Kern-)Produkte: IT- und Prozessberatung,  SAP und SIEMENS Applikationsberatung, Softwareentwicklung
Mitarbeiterzahl insgesamt: +40
Standorte: Rüsselsheim am Main, Iserlohn

Absolventen folgender Studiengänge/fachrichtungen sind für das Unternehmen interessant:

• Wirtschaftsingenieurwesen
• Wirtschaftsinformatik
• Maschinenbau
• Informatik
• Vertrieb

Kissing Mensch. Arbeit. Raum. 

ist ein mittelständisches Unternehmen in Menden. Wir gestalten für unsere Kunden moderne, nachhaltige Arbeitswelten, optimieren Workflows und bieten Dienstleistungen und Produkte rund um die Büro- und Objekteinrichtung  an.

Wir leben und arbeiten als Team mit viel Engagement und Leidenschaft für diese Themen.

Dabei  prägen Teamgeist, Tatkraft und Dynamik unsere Arbeit miteinander und mit unseren Kunden. Das ist unsere Unternehmens-DNA.
Neugierig?

Aus Vermutung Wissen machen

Was uns als Unternehmen auszeichnet

Seit 1996 machen wir Meinungs- und Marktforschung für Kommunen, Regionen und Mittelstand.

In großen Gemeinschaften kann nicht immer jeder zu Wort kommen. Die repräsentative Umfrageforschung ermöglicht uns aber durch eine Befragung Weniger sichere Rückschlüsse auf die Ansichten und Erwartungen Vieler. In Landes- und Bundespolitik ist Meinungsforschung ebenso eine Selbstverständlichkeit wie für Großunternehmen eine intensive Marktforschung. Besonderen Nutzen bietet sie jedoch der kommunalen Ebene sowie dem Mittelstand, wo Ergebnisse direkt in Maßnahmen umgesetzt werden können.

Worauf wir als Unternehmen stolz sind

Professionelle Umfrageforschung ist allgegenwärtig. Uns ist es gelungen, dieses erprobte Instrument in Kostenstruktur, methodischer Qualität und Beratungsleistung speziell für kommunale Akteure und mittelständische Unternehmen zuzuschneiden.

Im politischen Bereich lassen sich so systematisch BürgerInnen beteiligen, kommunalpolitische Handlungsfelder verstehen und Handlungsansätze bestimmen. Für mittelständische Unternehmen liegen große Erkenntnispotentiale sowohl in systematischen Kunden- als auch und besonders in Mitarbeiterbefragungen.

Aus der langjährigen Forschungsarbeit hat sich Wissen angesammelt, das ganz konkret in die Umsetzung kommt: So fließen die Erkenntnisse aus umfangreichen, von den Kunden veröffentlichten Studien zur Wirtschaftsstandortqualität aber auch zur Berufs-Orientierung von Jugendlichen oder zu Arbeitnehmerperspektiven derzeit prägend in die Ausrichtung der Sunderner Initiative einsU ein.

„Man soll gewiß nicht aus dem Menschen machen wollen,
wozu die hinreichenden Kräfte nicht in ihm vorhanden sind,
aber was man aus ihm machen kann,
das soll man nicht unversucht lassen.– (Adolph Kolping)

Mit diesem Spruch Adolph Kolpings könnte die Arbeit umrissen werden, die 1980 in Arnsberg begonnen hat. Zielgruppe der damaligen Arbeit waren und sind bis heute, benachteiligte junge Menschen, die auf eine Berufsausbildung oder Arbeit vorbereitet werden, eine außerbetriebliche Ausbildung absolvieren oder durch ausbildungsbegleitende Hilfen in ihrer Berufsausbildung unterstützt werden.

Eine leitende Zielsetzung ist es, den ganzen Menschen zu sehen und durch einen ganzheitlichen Ansatz in der pädagogischen Arbeit ihn mit all seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten wahrzunehmen und entsprechend seinen Anlagen zu fördern. Hierfür hat sich mittlerweile ein multiprofessionelles Team (ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) gebildet, welches „Hand in Hand– arbeitet, um das Wohl der derzeit ca. 800 jungen Menschen und die individuellen Förderziele zu erreichen.

In unserer Arbeit mit benachteiligten jungen Menschen steht nicht nur die Vermittlung rein fachlicher Qualifikationen im Mittelpunkt der Arbeit. Vielseitige Defizite und Auffälligkeiten, wie fehlende Berufsreife, mangelnde Motivation, schulische Defizite, soziale Benachteiligung und Sprachdefizite sind Faktoren, die die berufliche Ausgangssituation der Jugendlichen negativ beeinflussen. Hinzu kommt, dass die berufliche Ausbildung immer höhere, komplexere und umfangreichere theoretische Leistungen fordert.