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Job der Woche: Dallmer GmbH & Co. KG
Nachhaltigkeitsmanager/in / Sustainability Manager (m/w/d)
Dafür suchen wir Sie:
- Sie erarbeiten für uns eine Nachhaltigkeitsstrategie und entwickeln diese kontinuierlich weiter
- In allen Fragen zum Thema Nachhaltigkeit stehen Sie unseren Fachabteilungen beratend zur Seite. Zusammen mit den Abteilungen bauen Sie ein strategisches Nachhaltigkeitsmanagement auf und unterstützen beim Aufbau einer nachhaltigen Fertigung
- Nachhaltigkeitsprojekte werden von Ihnen initiiert und vorangetrieben
- Sie erstellen regelmäßig Nachhaltigkeitsberichte, Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung
- Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt auch das Klären und Bewerten von gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen hinsichtlich Nachhaltigkeit sowie Corporate Responsibility. Ebenso sind Sie für die konzeptionelle Entwicklung für künftige kundenspezifische Anforderungen aus dem Nachhaltigkeitsbereich zuständig, wie zum Beispiel EPDs, DGNB- oder DIN Certco-Zertifizierungen
- Außerdem verfolgen Sie branchenweite Trends sowie Entwicklungen und Veränderungen zum Thema Nachhaltigkeit und leiten daraus spezifische Strategien und Maßnahmenpakete ab
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Nachhaltigkeitsbezug oder eine vergleichbare Ausbildung
- Dazu haben Sie bereits erste Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement gesammelt, idealerweise bei einem Hersteller von technischen Produkten
- In gesetzlichen Bestimmungen rund um die Bereiche Nachhaltigkeit und Umweltschutz fühlen Sie sich fit
- Sie brennen für das Thema Nachhaltigkeit im Sinne einer sozialen, ökologischen und ökonomischen Unternehmensverantwortung
- Eine konzeptionelle, analytische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie ebenso mit wie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Engagement
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden ihr Profil ab
Es erwarten Sie:
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem guten Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten mit Vergütung nach Tarifen der IG Metall
- Modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Möglichkeit zum „Homeoffice“ (2/5 Tagen)
- Vermögenswirksame Leistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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