Südwestfalen macht Schule

Lehrkräfte aller Schulformen (von Grundschule bis zur Sekundarstufe II) finden auf der Plattform Südwestfalen macht Schule eine Sammlung mit Unterrichtsvorhaben- und reihen mit regionalem Bezug zu Südwestfalen – insgesamt mehr als 400 Seiten Lehrmaterial.

Gap Year Südwestfalen

Der Wettbewerb um kluge Köpfe läuft: Südwestfalen ist ein starker Wirtschaftsstandort mit Bedarf an Nachwuchskräften, sowohl im akademischen, als auch im nichtakademischen Bereich. Über das „Gap Year Südwestfalen“-Programm der Südwestfalen Agentur GmbH soll der Weg in die heimischen Unternehmen weiter geebnet werden: Innerhalb eines Jahres können Teilnehmerinnen und Teilnehmer für jeweils drei Monate drei verschiedene südwestfälische Unternehmen „von innen“ kennenlernen, wertvolle Erfahrungen sammeln und somit ihre ganz persönlichen Perspektiven in der Region ausloten.

Komm & Bleib-Kampagne

Im Fokus der Kampagne „Komm & bleib: Vom Touristen zum Neubürger in Südwestfalen“ stehen Familien und Naturbegeisterte, die in Siegerland-Wittgenstein oder dem Sauerland Urlaub machen. Gerade wer aus einer Großstadt kommt, wird hier bei uns in der Region eher bezahlbaren Wohnraum finden, kann die Mittagspause an einem See verbringen und statt zwei Stunden im Stau zu stehen, abends ruckzuck mit dem Bike in den Wald. Diese Vorzüge setzt die Kampagne „Komm & bleib: Vom Touristen zum Neubürger“ unter dem Motto „Zu schön, um nicht da zu sein“ in Szene.

Medizin & Pflege-Kampagne

Die Region Südwestfalen bietet Fachkräften aus der Medizin und Pflege Unterstützungsmöglichkeiten für den beruflichen Einstieg. Die persönliche Beratung und das herzliche Willkommen in der Region stehen dabei im Vordergrund. Dazu hat die Südwestfalen Agentur die Kampagne für Mediziner und Pflegefachkräfte ins Leben gerufen und mit der entsprechenden Webseite einen übersichtlichen Anlaufpunkt geschaffen.

Bewerberpool Südwestfalen

In Kooperation mit Karriere Südwestfalen können Jobsuchende hier ihre Unterlagen hochladen und sich von Arbeitgebern aus der Region finden lassen.

Rückkehrer – Projekt HEIMVORTEIL

Um Rückkehrer:innen explizit zu adressieren und sie bei der Entscheidungsfindung für eine Rückkehr in die Heimat zu unterstützen, wurde ein Modellprojekt für den Hochsauerlandkreis ins Leben gerufen: HEIMVORTEIL HSK. HEIMVORTEIL HSK bietet Rückkehrer:innen ein exklusives Karriere-Netzwerk, um auch „in der Ferne“ mit der Heimat in Kontakt zu sein, kontinuierlich über Arbeits- und Lebensperspektiven im HSK zu informieren.