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Job der Woche: MENNEKES Elektrotechnik GmbH & Co. KG

Mechatroniker (m/w/d)

Die MENNEKES Gruppe ist ein international führender Hersteller von Industriesteckvorrichtungen und innovativen Ladelösungen für die Elektromobilität. Das 1935 gegründete Familienunternehmen mit Sitz im Sauerland beschäftigt weltweit rund 1.600 Mitarbeitende und ist in über 90 Ländern vertreten.

MENNEKES steht für Qualität „Made in Germany“ und bietet ein breites Portfolio an Steckvorrichtungen, Steckdosen und Steckdosenkombinationen für Industrie, Infrastruktur und Spezialanwendungen.

Das Unternehmen liefert intelligente Ladelösungen – von Ladekabeln und Wallboxen bis hin zu Abrechnungssystemen – für Privatkunden, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen. Mitarbeitende bei MENNEKES profitieren von einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.

Hier ist Ihre Kompetenz gefragt:

  • Erstellung von Montagehilfen, Vorrichtungen, Montageautomaten und Arbeitsplatzsysteme für die Herstellprozesse im Hause Mennekes
  • Fertigung von Bauteilen durch spannende Bearbeitung mit Dreh- und Fräsmaschinen
  • Komplettierung, Verdrahtung und Prüfung von Schaltschränken
  • Verlegung von elektrischen und pneumatischen Steuer- und Versorgungsleitungen
  • Montierung mechatronischer Baugruppen sowie deren Inbetriebnahme

Das steckt in Ihnen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Erste praktische Erfahrungen in den oben genannten Tätigkeiten
  • Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC sowie Anwendungserfahrung mit MS Office
  • Flexibilität sowie eine teamfähige und engagierte Arbeitsweise

Das bieten sie Ihnen:

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung in einem innovativen, stark wachsenden Familienunternehmen, welches Tradition und Moderne miteinander verbindet
  • Vertrauensvolles, familiäres Miteinander und Freiraum für Ihre Ideen; es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich aktiv einbringen
  • Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement (z.B. Vorträge, Aktionstage, Bikeleasing, kostenloses Wasser)

 

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