Dies ist die Beta-Version des neuen Südwestfalen Standortportals 🚀, noch nicht fehlerfrei, aber bald. Lob und Kritik gerne an marketing@suedwestfalen.com 🌸

Attraktive Arbeitgeber

Alphabetisch sortiert

Knapp 80.000 Arbeitgeber sind in der Region Südwestfalen zuhause. In besonderer Art und Weise möchten wir Ihnen hier einige attraktive Arbeitgeber vorstellen, die Mitglied im Verein „Wirtschaft für Südwestfalen“ sind.

Sie möchten diese Unternehmen lieber nach Branchen sortiert entdecken? Dann klicken Sie einfach hier!




Attraktive Arbeitgeber in Südwestfalen


dokuworks GmbH




dokuworks GmbH
Birlenbacher Str. 20
57078 Siegen

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ARBEITGEBER AUF
EINEN BLICK




Seit 1990

30 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter

Siegen


Karriere bei dokuworks

Einsteigen, durchstarten, weiterkommen

Seit über 30 Jahren sorgen wir mit individuellen und fortschrittlichen Dokumentenprozessen dafür, dass unsere Kunden optimal arbeiten können. Unsere Mitarbeiter sind dafür die Könner und die treibende Kraft für den gemeinsamen Erfolg. 

In unserem motivierten, sympathischen Team legen wir großen Wert auf eine angenehme Zusammenarbeit, gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Und als verantwortungsbewusstes, familienfreundliches Unternehmen setzen wir uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Familienzeit so gut wie möglich miteinander kombinieren können – durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle.

Um eine ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz zu unterstützen, wird zwischendurch für gesundes Essen und frische Snacks gesorgt.

Familie und Beruf nehmen einen wesentlichen Teil in unserem Leben ein. Beides bestmöglich unter einen Hut zu bekommen, erfordert auch die Unterstützung durch den Betrieb. Dass uns die ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, zeigt unsere Zertifizierung vom Kreis Siegen-Wittgenstein als „Familienfreundliches Unternehmen“.Wir wollen unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen bieten, um Familie und Beruf miteinander zu vereinen.

Daher unterstützen wir durch individuelle Maßnahmen, wie flexible Arbeitszeitmodelle.

Denn: Was wären wir ohne unsere Mitarbeiter? Wir könnten unseren Kunden nicht den gewohnten Top-Service bieten. Sie sind Erfolgsfaktor und Herzstück – deswegen ist es uns wichtig, dass sie zufrieden und motiviert sind. Im Grunde ist das eine Win-Win-Win Situation – gut für unsere Mitarbeiter, für uns als Unternehmen und auch für unsere Region, um Top-Leute auch langfristig zu binden.

Benefits & Arbeitgeberleistungen


WAS DIESEN ARBEITGEBER
AUSZEICHNET