Jutta Moschner - nachhaltige Organisationsentwicklung

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

Damit Ihre Veränderungsprozesse tatsächliche gelingen und nicht nur auf dem Papier existieren, unterstütze ich die Unternehmen in einem individuell geplanten Prozess, der stark auf die Beteiligung der Menschen im Unternehmen setzt.
Zukunftsfähige Unternehmen benötigen verstärkt nachhaltige Unternehmensstrategien, die alle ESG-Aspekte (Environment - Social - Governance) gleichermaßen berücksichtigen.
Gemeinsam heben wir die ESG-"Schätze" des Unternehmens, erweitern sinnvoll die Datenbasis des Unternehmens um relevante Kennzahlen, die über den wirtschaftlichen Lagebericht hinaus gehen.
So werden Unternehmen in einem passgenauen Prozess befähigt, Kund:innen, Geldinstituten, heutigen oder zukünftigen Mitarbeitenden und weiteren Interessengruppen, glaubwürdig über die eigenen ESG- oder Nachhaltigkeitsaktivitäten zu berichten. Ob und welchen Nachhaltigkeitsstandard (ESRS, VSME, GWÖ etc.) das Unternehmen nutzen möchte ist individuell zu klären.

Darauf sind wir als Unternehmen stolz

Auf die passgenaue Auftragsklärung, Prozessplanung und eine individuelle Lösung stehen im Mittelpunkt und sind die Basis für einen erfolgreichen Projektverlauf.
Dabei stehen die Menschen im Unternehmen nach dem Prinzip "Können - Wollen - Dürfen" im Mittelpunkt. Denn, Sie werden entscheiden ob Sinn und Zweck der Veränderung verständlich und nachvollziehbar sind. Erst wenn das so ist, werden genügend Mitarbeitende bereit sein, die Veränderungen mitzugestalten und Neues lernen zu wollen.
Meine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Projektleitung in unterschiedlichen Transformationsprozessen erlauben es mir, in den von mir verantworteten Prozessen, empathisch die unterschiedlichen Akteure im Unternehmen mit ihren Perspektiven in den Blick zu nehmen. Damit haben die Geschäftsleitungen und Projektverantwortlichen mit mir eine kritische Freundin und all-parteiliche Sparringpartnerin an der Seite, die dabei unterstützt, hemmende "blinde Flecken" zu vermeiden.