WIR ÜBER UNS

Wir sind Ihr Ansprechpartner für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften unter dem Motto:
Personal besser finden.

Seit dem Jahr 2000 unterstützen wir Unternehmen besonders in Südwestfalen, aber auch landesweit und international, bei der gezielten Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Unser Schwerpunkt liegt bei kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufen für Unternehmen in Industrie, Handel und Dienstleistung.

UNSERE PHILOSOPHIE: Der Mensch im Mittelpunkt

Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Aufgabe ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren und dort einzusetzen, wo etwas bewegt werden soll. Es ist uns wichtig, die individuellen Eigenschaften der Menschen zu fordern. Dadurch sichern wir die Zufriedenheit sowohl unserer Kunden als auch der Bewerber.

UNSERE QUALITÄTSGRUNDSÄTZE:

• Vertraulichkeit: Die interfaces Personalberatung ist streng vertraulich tätig und vertritt die Interessen der Unternehmen sowie der Bewerberinnen und Bewerber in gleichem Umfang. Alle sensiblen Informationen werden mit absoluter Diskretion behandelt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der interfaces Personalberatung unterliegen den besonderen Geheimhaltungspflichten nach dem Bundesdatenschutzgesetz und werden zu Beginn ihrer Arbeitstätigkeit bei der interfaces Personalberatung durch eine besondere Vereinbarung schriftlich darauf verpflichtet. Interfaces Personalberatung gewährleistet, sämtliche im Rahmen eines Auftrages erhaltenen internen Informationen zum Unternehmen auch nach Beendigung des Projektes stets vertrauensvoll zu behandeln.

• Loyalität: Interfaces Personalberatung steht Ihnen als loyaler Ratgeber und professioneller Personalberater zur Seite.

• Objektivität: Interfaces Personalberatung richtet seinen Fokus auf die ehrliche und sachliche Darstellung der Kandidatenprofile, eine objektive und unparteiische Beurteilung und auch auf die Offenlegung möglicher Vorbehalte gegenüber der Kandidatin oder dem Kandidaten im Hinblick auf die Position.

• Chancengleichheit: Interfaces Personalberatung achtet bei Einstellungen auf die Chancengleichheit. Als qualifizierte Personalberater nehmen wir eine objektive Bewertung aller Kandidatinnen und Kandidaten vor.

• Kommunikation: Interfaces Personalberatung bietet sowohl den Personalentscheidern in Unternehmen als auch den Bewerberinnen und Bewerbern in jeder Phase des Stellenbesetzungsprozesses eine zeitnahe und vertrauliche Kommunikation zum jeweiligen Projektstand.

• Präsentation: Interfaces Personalberatung präsentiert grundsätzlich nur Kandidatinnen oder Kandidaten, die aufgrund eines Interviews sowie einer Beurteilung fachlich und persönlich als geeignet angesehen werden. Den weiteren Weg – von der Präsentation bis zur Vertragsunterzeichnung – begleiten wir individuell in dem vom Unternehmen gewünschten Rahmen.